telusur.co.id -PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) kembali mempertegas komitmen kepedulian sosialnya melalui program “Pelindo Berbagi Ramadhan”. Agenda yang dipusatkan di Masjid At-Taubah TPS ini menjadi wujud nyata kehadiran perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat, khususnya bagi mitra kerja dan anak-anak panti asuhan, Senin (9/3/2026).
Kegiatan yang dihadiri oleh jajaran Komisaris, Direksi, serta perwakilan pekerja ini menyasar kelompok mitra kerja non-Pelindo Group serta panti asuhan sebagai penerima manfaat utama.
Dalam program ini, TPS menyalurkan sedikitnya 789 paket sembako yang berisi kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, gula pasir, dan makanan siap saji kepada mitra kerja eksternal. Tak hanya itu, santunan berupa dana bantuan dan bingkisan juga diberikan kepada tiga panti asuhan, yakni Yayasan Darun Najjah, Yayasan Cahaya Umat Madani, dan Citra Pelajar Mandiri.
Sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi spiritual, TPS juga menyerahkan bingkisan khusus kepada para Imam Masjid At-Taubah yang selama ini melayani jamaah di lingkungan perusahaan.
Sekretaris Perusahaan TPS, Erika Asih Palupi, menjelaskan bahwa program "Pelindo Berbagi" merupakan bagian integral dari aktivitas Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang dijalankan secara berkesinambungan.
“Pelindo Berbagi bukan hanya kegiatan sosial, tetapi wujud kepedulian TPS untuk terus hadir memberikan manfaat bagi masyarakat dan mitra kerja di sekitar kami. Semangat berbagi di bulan Ramadhan ini kami harapkan dapat mempererat hubungan sekaligus memperkuat nilai kemanusiaan di lingkungan perusahaan,” ujar Erika dalam keterangannya, Kamis (12/3/2026).
Sepanjang bulan Ramadhan tahun ini, aksi sosial TPS tidak berhenti pada pembagian sembako saja. Tercatat, perusahaan mendistribusikan 6.786 paket sahur dan buka puasa untuk mitra kerja, serta 300 paket takjil setiap harinya khusus untuk para pengemudi truk eksternal yang melintasi area terminal.
TPS juga mendorong partisipasi aktif karyawannya melalui program Employee Social Responsibility. Langkah ini bertujuan untuk menginternalisasi nilai-nilai budaya perusahaan dalam menjalankan amanah TJSL, sehingga kepedulian sosial tidak hanya datang dari institusi, tetapi juga dari individu pekerja.
Melalui rangkaian kegiatan ini, manajemen TPS berharap semangat Ramadhan dapat memperkuat solidaritas dan kebersamaan antara perusahaan dengan masyarakat sekitar serta seluruh pemangku kepentingan di pelabuhan.
